Sinan Bey şirketimizde yüksek güvene dayalı inovasyon ikliminin yaratılmasına öncülük etti.
Sinan beyi farklı kılan;
sorunlarımızı derinlemesine ve çok hızlı anlayıp;
özgün, stratejik çözümler önermesi. Daha da önemlisi önermekle de kalmayıp bunları hayata geçirirken yol göstermesi.
Yeni bir bakış açısına mı ihtiyacınız var?
Kendinize ve çevrenizdekilere nasıl daha fazla değer
katabilirsiniz? Sinan Yaman'la tanışmanızı öneririm.
Yönetim ekibi olarak bu kadar yakınlaştığımız,
bu kadar paylaştığımız, bu kadar eğlendiğimiz bir liderlik gelişim programı hatırlamıyorum. Hayal Ortağımız Sinan Yaman’a sonsuz teşekkürler.
25 yıla yaklaşan profesyonel hayatımda yurtiçinde ve yurtdışında onlarca eğitime katıldım. Tüm kalbimle söylüyorum ki, Sinan Yaman’la yaptığımız bu program en eşsiz, en çok öğrendiğim programdı.
Sinan Yaman
Kimdir?
ODTÜ mezunu, 10 yıl Unilever’de çalıştı. Yurtdışında pek çok ülkede – İngiltere, Almanya, İsveç, Amerika - araştırma ve eğitim programlarına katıldı. Son görevinde 22 ülkeden sorumluydu.

Harvard, Stanford, Duke gibi, dünyanın en prestijli 50 üniversitesinde, 100.000’in üzerinde öğrenci, öğretim üyesi ve iş adamına konferanslar verdi.

Roche, Mercedes, Turkcell, Garanti, Koç, Sabancı, Eczacıbaşı, TAV gibi çokuluslu ve uluslararası firmaların üst düzey yöneticilerine liderlik konusunda devamı...
Videolar
LEADING
INNOVATION
THROUGH HIGH
TRUST CULTURE
Zamanı, bilgiyi ve enerjiyi iyi yönetenler, dünyayı yönetirler. Bu yüzden dünya çapında inovasyonlar yüksek güven kültürünün doğal sonucu olarak ortaya çıkar. Yüksek güven kültürü nasıl oluşur?

Detaylı Bilgi
Basında sinan yaman
Tümünü Gör
“Egosu küçük, kalbi büyük, zihni berrak, elleri hızlı…”